trabajo-hibrido:-el-arte-de-combinar-el-teletrabajo-y-la-oficina
Trabajo híbrido: el arte de combinar el teletrabajo y la oficina

El trabajo híbrido, que combina presencialidad con teletrabajo, está cada vez más presente en todo tipo de empresas. Descubre sus ventajas y los retos que plantea. El trabajo híbrido va más allá de ofrecer varios días de teletrabajo a la semana. Se necesita una planificación y unas infraestructuras adecuadas para implementarlo. Conoce los principales consejos […]

Leer más →
aplicaciones-para-llevar-el-registro-del-control-horario-de-los-trabajadores-en-la-pyme
Aplicaciones para llevar el registro del control horario de los trabajadores en la pyme

En este post con contenido actualizado, explicamos en qué consiste el control horario y qué obligaciones tienen las empresas para llevarlo a cabo. También los problemas que puede suponer un excesivo control a los trabajadores amparados en nuevas tecnologías de localización. En este post, conocerás por qué aplicaciones apostamos para llevar un adecuado registro del […]

Leer más →
conciliacion:-seis-medidas-que-han-llegado-para-quedarse
Conciliación: seis medidas que han llegado para quedarse

Conseguir una verdadera conciliación de la vida familiar, personal y laboral es todo un reto para las empresas, pero ya están viendo la luz algunas medidas que armonizan la vida en casa y en el trabajo. Las medidas de conciliación laboral, personal y familiar por parte de las empresas parecían haber quedado relegadas a un […]

Leer más →
voluntariado-virtual:-tan-lejos,-tan-cerca
Voluntariado Virtual: tan lejos, tan cerca

En estos tiempos sin precedentes en los que estamos cambiando nuestra forma de vida a un entorno virtual, el voluntariado corporativo también se ha adaptado para seguir apoyando a las entidades sociales que ahora, más que nunca, tienen que dar respuesta inmediata a sus beneficiarios, la mayoría colectivos vulnerables. Aunque el voluntariado virtual no es […]

Leer más →
inteligencia-artificial:-¿puede-la-ia-reducir-el-absentismo-laboral?
Inteligencia Artificial: ¿puede la IA reducir el absentismo laboral?

La vinculación de los empleados y su productividad son una de las prioridades de cualquier organización.    En el 2022, según Gartner, el 50% de las empresas habrán invertido en soluciones de gestión del capital humano (HCM o Human Capital Management) con el objetivo de automatizar las tareas administrativas del día a día asociadas a RRHH e impulsar funciones de mayor valor añadido como, por ejemplo, la […]

Leer más →

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies